Consejos Comunales. Difamación de ¡Explikme!

30.7.07

Los Consejos Comunales son organismos de base fabricados desde el genuino poder constituyente de la multitud donde se pone a prueba la posibilidad de una nueva socialibilidad no capitalista. Los Consejos Comunales, una figura que nace como necesidad política colectiva desde aquellos tiempos de la “Asamblea de Barrios (1991-1993) en Caracas, hoy en día se han constituido en un germen extraordinario de autoorganización y autogobierno comunitario (dentro de lo que a esta le compete en el campo vecinal y socialmente mas sedentario: servicios públicos, infraestructura local, defensa territorial, salud, educación, deporte, comunicaciones, cooperativismo barrial, etc.), integrativo por otro lado del conjunto de instrumentos de autoorganización que se han venido generando en nuestras comunidades (CTU, Comités de Salud, Misiones, etc). Sin duda estos fueron potenciados en forma exponencial desde el momento en que el propio Chávez los reconoce en su naturaleza autónoma, autogobernante, autogestionaria, y su misión revolucionaria en la creación del nuevo estado.

Esto no quiere decir que en la Venezuela de hoy no existan variantes que aún hacen mucho peso en la mediatización de esta tendencia y que además aspiran quebrar la hegemonía libertaria actual. En primer lugar está el propio cuadro constitucional que sigue siendo a grandes rasgos un piso republicano típicamente burgués y capitalista, a pesar del inmenso espacio democrático que se conquistó con ella.

Otra variante es la misma herencia vanguardista y totalitaria que sigue jugando un gran papel dentro de las organizaciones revolucionarias y muchos de los cuadros del movimiento popular. El tercer factor ya tiene que ver con la propia correlación de fuerzas que se juega al interno del proceso. Una confrontación natural que se da dentro de un proceso donde los intereses económicos que nacen del mismo estado petrolero y la burguesía parasitaria y transnacional que los ampara, aún juegan un peso fundamental dentro de los corredores de gobierno, sus políticas, sus decisiones, sus prioridades, sus elecciones.*

Ahora bien, el título del post se refiere a la afirmación irresponsable que hace la profesora Karelia que escribe en su blog :
Corrupción en los Consejos Comunales: "El reparto del botín en un consejo comunal rojo rojito de Río Chico, así es que se gobierna y compra la lealtad del pueblo mismo, la robolución avanza, patria socialismo y robo."
Afirmación irresponsable, porque luego de hacer su trabajo de difamar edita el título y le pone interrogantes para tratar de "enmendar" su trabajo dudando ahora de si es o no corrupción.

En los vídeos del usuario winspley que Kareta difunde, se puede observar a unos ciudadanos contando dinero y guardando dinero en sus bolsos.
A pesar que la autora de dicho post afirma que el gobierno compra la lealtad del pueblo, no informa el nombre del Consejo Comunal, quienes son las personas que aparecen en los videos, y hace juicio de valor de unas personas que no conoce tildandolas de ladronas. A simple vista es un trabajo de desprestigio en contra de los Consejos Comunales y de todo cuanto a esto se refiere puesto que generaliza en el título de tu post.

Puede que exista corrupción en algunos consejos comunales y no sé si creer que este consejo comunal es rojo rojito, como dice quien no sabe de cuál consejo comunal se trata, ni quienes son los que aparecen en el vídeo, y logicamente no sabe que iba a ser la gente con ese dinero.

Como no tengo toda la información porque me la dan mocha, chucuta y manipulada, podría suponer que se trata de personas que estan recibiendo dinero por algún trabajo, podría suponer que son personas cooperativistas que estan repartiendo sus excedentes de fin de año, podría suponer también que son personas que van a comprar materiales para hacer arreglos de un bien comunitario. Que no utilizaron cheques, ¿es acaso eso un delito? ¿Será esa la instancia financiera del consejo? Quien no sabe que los consejos comunales tienen que manejar dinero?
Por qué el desprestigio sin conocimiento? Podré traducirlo en inconciencia?

Si la intención era hacer una denuncia por qué no se argumenta y demuestra la corrupción en la mayor instacia del Consejo Comunal: la asamblea de ciudadanos? Por qué se esconde bajo youtube y no da la cara enfrentando a sus vecinos o es acaso eso no es ser complice de la supuesta "corrupción"!!! Explicame!

Anexo:
4 pasos necesarios para conformar un Consejo Comunal: Lee la Ley de los Consejos Comunales

1 - Equipo promotor provisional para la elección de la Comisión Electoral y la Comisión Promotora

La Comisión Promotora Provisional tendrá como función organizar la elección de la Comisión Promotora y la Comisión Electoral de la siguiente forma:

a) El equipo promotor estará integrado por ciudadanos y ciudadanas de la comunidad que asuman esta iniciativa, dejando constancia escrita en el acta que se levante a tal fin.

b) Organizará y coordinará la realización del censo demográfico de la comunidad.

Convocará a una Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas en un lapso no mayor de treinta (30) días a partir de su conformación, que elegirá la Comisión Promotora y la Comisión Electoral con la participación mínima de un diez por ciento (10%) de la población mayor de quince (15) años de la comunidad respectiva.

2 - Elección de la Comisión Electoral y la Comisión Promotora en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas


La Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas

Es la instancia primaria para el ejercicio del poder, la participación y el protgaonismo popular, cuyas decisiones son de carácter vinculante para el Consejo Comunal respectivo.

Comisión electoral

Es la instancia encargada de organizar y conducir el proceso de elección de los y las voceras y demás integrantes de los órganos del Consejo Comunal, estará integrada por cinco habitantes de la comunidad, quienes serán electos en la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas.

Tareas:

Elaborar el registro electoral, conforme a lo establecido en la ley y su reglamento.
Hacer del conocimiento de la comunidad todo lo relativo a la elección de los y las voceras y demás integrantes de los órganos del Consejo Comunal.
Elaborar el material electoral necesario.
Escrutar y totalizar los votos
Proclamar y juramentar a los voceros o voceras y de más integrantes de los órganos del Consejo Comunal electos.
Levantar un acta del proceso de elección y sus resultados.
Quienes integran la Comisión Electoral no podrán postularse a los órganos del Consejo Comunal.

Una vez cumplidas las tareas, la Comisión Electoral cesa sus funciones.

Comisión Promotora

Es la instancia encargada de convocar, conducir y organizar la Asamblea Constituyente Comunitaria, estará integrada por un número variable de miembros quienes serán electos en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas.

Tareas:

Difundir entre los habitantes de la comunidad el alcance, objeto y fines de los Consejos Comunales.

Elaborar un croquis del área geográfica de la comunidad.

Organizar y coordinar la realización del censo demográfico y socioeconómico comunitario.

Recabar la información de la historia de la comunidad.

Convocar la Asamblea Constituyente Comunitaria en un lapso no mayor de noventa (90) días, contados a partir de su constitución.

3 -Realización de la Asamblea Contituyente Comunitaria.

La Asamblea Constituyente Comunitaria es la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas en la cual se eligen, por primera vez los voceros, integrantes de los órganos económicos financieros y de control del Consejo Comunal y a su vez se eligen los comités de trabajos los cuales son:

Comité de Salud. Comité de Educación. Comité de Tierra Urbana o Rural. Comité de Vivienda y Habitat. Comité de Protección e Igualdad Social. Comité de Economía Popular. Comité de Cultura. Comité de Seguridad Integral. Comité de Medios de Comunicación e Información. Comité de Recreación y Deportes. Comité de Alimentación. Mesa Técnica de Agua. Mesa Técnica de Energía y Gas. Comité de Servicios y cualquier otro que el Consejo Comunal considere pertinente.

La Asamblea Constituyente Comunitaria se considera válidamente conformada con la asistencia de al menos del veinte por ciento (20%) de los miembros de la comunidad, mayores de quince (15) años.

Órgano Ejecutivo

El Órgano Ejecutivo es la instancia del Consejo Comunal encargada de promover y articular la participación organizada de las y los integrantes de la comunidad, los grupos sociales y organizaciones comunitarias en los diferentes comités de trabajo; se reunirá a fin de planificar la ejecución de las decisiones de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas, así como conocer las actividades de cada uno de los comités y de las áreas de trabajo.

Unidad de Gestión Financiera

La Unidad de Gestión Financiera es un órgano integrado por cinco (5) habitantes de la comunidad, electos por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas, que funciona como un ente de ejecución financiera de los Consejos Comunales para administrar recursos financieros y no financieros, servir de ente de inversión y crédito, y realizar intermediación financiera con los fondos generados, asignados o captados.

La unidad de gestión financiera se denominara Banco Comunal.

Unidad de Contraloría Social


Es un órgano conformado por cinco (5) habitantes de la comunidad, electos por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas para realizar la contraloría social y la fiscalización, control y supervisión del manejo de recursos asignados, recibidos o generados por el Consejo Comunal, así como sobre los programas y proyectos de inversión pública presupuestados y ejecutados por el Gobierno Nacional, Regional o Municipal.


4 – Registro del Consejo Comunal

Los Consejos Comunales deberán acudir a las sedes de FUNDACOMUN (ente adscrito al MPS, Ministerio para la Participación y Protección Social), distribuidas en todo el país y entregar los estatutos y el acta constitutiva aprobada por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas.


DIRECTORES REGIONALES FUNDACOMUN/CEMPS


AMAZONAS Lavinskys Salamanca
Barrio Unión, Edf. Martínez, piso 2, Ofc. 12 y 13, frente a la Funeraria Amazonas.
0248-521.20.82

ANZOÁTEGUI Jesús Cabrera
Av. Intercomunal, Sector Las Garzas (Andrés Bello), Sede de MINFRA- Municipio Lic. Diego Bautista Urbaneja. 0281-286.20.43/ 0281-286.79.58

APURE
Franklin González (e)
Calle Quesera del Medio, frente al Consejo Legislativo Regional, Antigua Sede FUNDABARRIOS. 0247-341.44.69

ARAGUA
Luis Jiménez
Centro Cívico “José Vicente Tovar”, Av. Principal, Santa Eduvigis vía La Pedrera, Maracay. 0243-241.38.22

BARINAS
Jeannette Miranda
Av. Marqués de Pumar, Edf. Barinas, 2do. Piso, Oficina 11- Barinas. 0273-532.32.20

BOLÍVAR
Miguel Ángel Gutiérrez.
Antiguo Edf. CVG, PB, Local 6, Av. Germania con Andrés Bello, Ciudad Bolívar. 0285-632.94.07/ 0285-632.98.50

CARABOBO
Blanca Rodríguez
Av. Cedeño, cruce con Briceño Méndez, Nº 105-A-18, Centro Comercial JB, 1er. Piso, Of. 01, Valencia-Carabobo. 0241-858.60.94

COJEDES
José Luís Bolívar Ortega
Módulo de Servicios “Miguel Ángel Granados”, Barrio Los Samanes 1, Calle A, San Carlos. 0258-433.05.81/ 0258-433.09.06

DELTA AMACURO
Yasmín Catherine Sumari Jiménez
Av. Guacima frente al Liceo Anibal Rojas Pérez, Edf. Doña Rosario, P A, diagonal a la Residencia de Gobernadores. 0287-721.42.11

DISTRITO CAPITAL y EDO. VARGAS
Ronald José Sánchez Reyes. Av. San Martín, Edf. El Emigrante, Av. Ppal. El Guarataro, Caracas 0212-482.62.83

FALCÓN
Jofmang Jatem
Av. Buchivacoa c/c Oswaldo Castellano-Bobare, Coro. 0268-251.67.56/ 0268-252.60.58

GUARICO
Lic. Tania Altuve Moreno
C.C. Don Salvador PB, Local 103, Av. Fermín Toro, San Juan de Los Morros.
0246-431.25.23

0246-431.56.74

LARA
Víctor Luis Avila Perozo
Carrera 18 entre calles 24 y 25, Edf. Torre Central, PB. Y Mezzanina, detrás del estacionamiento de la Gobernación-Barquisimeto. 0251-231.09.64 0251-233.10.75

MÉRIDA
Janira Herrera
Av. Alberto Carnevalli,
Edf. Minfra, vía La Hechicera 0274-244.10.25

MIRANDA
Argimiro José Rivero
Av. Ppal. Las Vegas, vía Palo Verde, Edf. CENCOM, Petare. 0212-251.40.96

MONAGAS
Roel José Vallenilla Poito
Urb. Cúcuta, Carrera 14, sector Los Bloques al lado del INAVI, Maturín. 0291-641.49.06

NVA. ESPARTA
Lucas Silva
Calle Marcano cruce con calle Fermín, Qta. Villa Minfra a media cuadra del Conferry, Porlamar. 0295-261.04.46 /0295-263.01.38

PORTUGUESA
Sirley Sánchez
Av. Libertador entre calles 22 y 23, Edf. Armas Llano C.A., 1er. Piso, Acarigua
0255-621.05.20/0255-621.95.95

SUCRE
Nasef El Halabí
Final Av. Humboldt, detrás de la Comandancia de la Policía, antiguo Local CORPOMERCADEO-Cumaná. 0293-431.66.47/0293-433.45.18

TÁCHIRA
Jhon Luna
Calle 11 entre carreras 12 y 13, frente a las canchas del Liceo Simón Bolívar, San Cristóbal. 0276-341.10.10 / 0276-341.60.56

TRUJILLO
William Alfredo Aldana Gil
Av. Ppal. Urb. Andrés Eloy Blanco,
Plata II – Valera. 0271-221.43.75

VARGAS
Giovanny Mieri
Módulo Vía Eterna, Sector Los Próceres, altura Las Casitas, antigua Pepsi Cola, Catia La Mar. 0212-311.02.86

YARACUY
Wilson Enrique Díaz Sosa
Av. Caracas, Edf. Mindur, piso 1, San Felipe.0254-234.12.05

ZULIA
Eduardo Colmenares
Edf. INAVI, Piso 1, calle 95, Esquina Av. 12 al lado de la Basílica de la Chiquinquirá, Maracaibo. 0261-723.16.73


(*)Extracto de Consejos Comunales a los Consejos Autogestionarios, de Fabrica y de Defensa Roland Denis /13-06-06
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Valencia: Batallones Socialistas se reunen en La Trigaleña

28.7.07

Desde tempranas horas de la tarde se reunieron en la parroquia San José de esta entidad Carabobeña los aspirantes a militantes del Partido Socialista Unido de Venezuela.

En el Núcleo de Medicina Integral Ernesto Che Guevara, se dieron cita los aspirantes correspondientes a conformar el Batallón de La Trigaleña, mientras que en el Liceo Lisandro Ramírez se reunieron los aspirantes del Trigal Centro y Trigal Norte para conformar sus tres (3) Batallones Socialistas correspondientes, así mismo los aspirantes localizados en el sector Las Chimeneas y El Trigal Sur se reunieron para conformar su batallón en la Plaza Las Chimeneas.

Al principio se sumaron al Batallón La Trigaleña personas pertenecientes a otros batallones, lo que denotó fallas en la convocatoria. También se presentó el caso de aspirantes que manifestaron su participación en la jornada de inscripción para optar a militantes del PSUV y que al verificarse en la lista no estaban incluidos. Solicitan a la comisión propulsora del PSUV respuestas inmediatas para solucionar este problema.

Luego de la intervención de los promotores, se eligió por mayoría simple las comisiones de trabajo para superar las fallas de la convocatoria, asumir responsabilidades logísticas, democratizar de la información, y preparar conjuntamente la próxima asamblea donde se hará el intercambio de ideas del Plan Nacional Simón Bolívar, la discusión filosófica del Socialismo del Siglo XXI, y la propuesta de los estatutos que regirá el funcionamiento del Partido Socialista.

El Batallón de La Trigaleña aprobó para el día sábado 04/08/07 desde las 2:00 a las 7:00 pm la instalación de la próxima asamblea en Núcleo de Medicina Integral Ernesto Che Guevara.
Cabe destacar que en Valencia se tienen que conformar un total de 318 Batallones Socialistas, Correspondientes a las parroquias:
La Candelaria – 20 Batallones Socialistas
Catedral – 2 Batallones Socialistas
El Socorro – 3 Batallones Socialistas
Miguel Peña – 156 Batallones Socialistas
Negro Primero – 4 Batallones Socialistas
Ricardo Urriera – 91 Batallones Socialistas
San José – 26 Batallones Socialistas
San Blas – 12 Batallones Socialistas
Santa Rosa – 4 Batallones Socialistas
Desde La Trigaleña, un saludo,
Yosmary de Rausseo


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Consejo de Fábricas y Construcción Socialista

27.7.07

Deseo compartir con ustedes información que me suministro el camarada Carlos Lanz sobre los Consejos de Fábricas, texto interesante para asumir el debate y aporte para la construcción del Socialismo del Siglo XXI, que nos deja como enseñanza fundamental que:

1.- Existe una tensión dialéctica entre sindicato y consejo obrero, la cual suscita fuertes enfrentamientos y divergencia entre quienes ven este nexo como antagónico.

2.- El Consejo de Fábrica es la célula orgánica del Estado socialista, pero no puede ejercer esta función sin articularse con lo social – territorial, leyéndolo en nuestro contexto quiere decir que no se puede separar de los Consejos Comunales.

3.- El Consejo de Fábrica no es un apéndice del partido, como frente de masa, sino que debe preservar su autonomía.

4.- Igualmente, no puede reducir su tarea al especto corporativo-economicista, sino que debe asumir tareas político-culturales. De igual manera, no sólo puede remitirse a los aspectos productivos, sino también abordar la distribución y el consumo.

5.- El consejo de fábrica no puede quedarse aislado a nivel de fábrica en el ámbito local, sino que debe ampliar su radio de acción hacia el conjunto de la sociedad, desde lo local-regional hacia lo nacional-internacional.

6.- El Consejo de Fábrica está inserto en una determinada alianza de clase que corresponde al bloque histórico, es decir, se extiende desde los trabajadores del campo y la ciudad, cansando por el campesinado, capas medias, nuevos movimientos sociales, hasta incluir la diversidad étnica.

7.- El Consejo de Fábrica al inscribirse en la perspectiva del cambio de las relaciones de producción con un claro contenido anti-capitalista, supera las diversas expresiones del capitalismo de Estado y de las nacionalizaciones del aparato productivo.

Ubicar estas 7 claves interpretativas de la experiencia histórica de los Consejos de Fábrica en el necesario debate que debemos profundizar los revolucionarios venezolanos, nos permite definir las tareas teórico-práctica del momento:

abordar el tema global de qué tipo de socialismo estamos planteando, cuál es el papel del partido y su naturaleza, cómo entendemos la transformación del modelo productivo, la distribución del excedente y los patrones de consumo, de igual manera involucra examinar qué tipo de Estado vamos a construir.

En el Socialismo del Siglo XXI hay que erradicar la explotación del trabajo

El presidente Hugo Chávez ha planteado unas premisas básicas de la construcción del socialismo: superar la esclavitud del trabajo asalariado, asumiendo la humanización del trabajo, instruyendo a los ministros para que incluyan en la Ley Habilitante una ley que permita reducir la jornada laboral de los trabajadores para dedicarla a unas horas de estudio semanal.

En la Corporación Venezolana de Guayana, Aluminios del Caroní, S.A. (CVG ALCASA), desde el año pasado propiciaron el debate y la reflexión sobre la reducción de la jornada de trabajo, planteando una nueva manera de entender el concepto de productividad, que no se le asocia a la intensificación de la explotación del trabajo como se asume en la lógica de la acumulación capitalista, sino que se inscribe en el marco de nuevas relaciones de producción, donde los trabajadores deben tener oportunidades de tener tiempo para:

a.- Estar con su familia.
b.- Descansar y reponer las energías
c.- Estudiar y mejorar la profesionalización
d.- Recrearse a través del ocio creador.

En este sentido, se proponen 10 premisas para la construcción de los Consejos de Fábricas:

1.- La organización, funcionamiento y acción del Consejo Fábrica se rige conforme a los principios de corresponsabilidad, cogestión, autogestión, cooperación, solidaridad, transparencia, rendición de cuentas.

2.- En el Consejo de Fábrica se concreta tanto la democracia política como la democracia económica, poseyendo un respaldo jurídico en el marco que establece la constitución, cuando expresamente plantea que la nueva república será un “Estado democrático y social de derecho y justicia”.

Aquí aparece la vinculación de la democracia en el terreno político con la democracia social y económica. Consciente de que estamos en un proceso de construcción de los cimientos de un NUEVO ESTADO (el Estado que hemos heredado no responde a las exigencias transformadoras y la nueva institucionalidad apenas está naciendo) En esa dirección se puede sostener que el Consejo de Fábrica prefigura los rasgos del nuevo Estado de la V República.

3.- El consejo de fábrica coloca la economía al servicio del hombre, rompiendo con la lógica mercantil, ya que no se trata del afán de lucro y la máxima ganancia como móvil de la producción, sino la satisfacción de necesidades colectivas.

4.- El Consejo de Fábrica asume también como tarea la superación del trabajo alienado que surge en el régimen de producción capitalista, donde el trabajador está separado y enfrentado con los medios de producción, pero también con sus productos convertidos en mercancías.

5.- En el Consejo de Fábrica, al dirigirse a superar las relaciones de producción capitalistas, se plantea la abolición de la jerarquía y el despotismo de fábrica, colocando en cuestión a la división social del trabajo, es decir, la separación entre el trabajo manual e intelectual, la cual es una de las principales relaciones de dominación que se coloca en entredicho a través del ejercicio de la democracia de los trabajadores:


  • Crítica al monopolio y la jerarquía del saber, que se materializa en la expertocracia o en las modalidades tecnocráticas.

  • Cuestionamientos la fragmentación del saber que surge de la especialización.
  • Darle dignidad teórica al trabajo manual, reivindicando el saber popular, propugnando el diálogo de saberes.

  • Asumir la democratización del saber y el pensar autonomamente, como requisitos básicos de la democracia en la fábrica.

  • Abolición de los secretos tecnológicos, apertura de los libros de contabilidad, humanización de las jornadas y puestos de trabajo.

  • Conocimiento de la relación salarial, la seguridad y la salud ocupacional.


  • 6.- La delegación y descentralización de la capacidad de decisión y de las funciones, concretado en un nuevo modelo de gestión con planificación democrática y elaboración participativa del presupuesto.

    En esa dirección, el cambio gerencial, forma parte de la profilaxis antiburocrática, la cual está signada por:


  • La democratización del saber y el diálogo permanente.

  • La transparencia informativa y libre acceso a los documentos restringidos.

  • El trabajo en equipo y colegiación de las decisiones.

  • La delegación de funciones para aplanar las estructuras gerenciales.

  • La simplificación de trámites y combate a la cultura del papeleo.


  • 7.-Como práctica democrática en el Consejo de Fábrica, se elabora el presupuesto participativo, donde se materializa los diversos puntos de vista sobre los problemas a resolver, iniciativas de cambio, aportes e innovaciones del colectivo:

    a.- El presupuesto participativo es otra manera de entender la distribución de los recursos públicos, tradicionalmente en manos de algunas élites, especialistas o expertos. Ahora se trata de que los trabajadores, participen en los debates y consultas sobre ingresos y gastos, naturaleza de las inversiones y áreas prioritarias en la empresa.

    b.- El presupuesto participativo promueve el combate de la burocracia, ya que permite evaluar la maquinaria administrativa, ubicando sus principales fallas: papeleo, recaudos inútiles, pasos innecesarios. El presupuesto participativo, favorece también el combate a la corrupción, ya que la participación del conjunto de los obreros y empleados de nuestra empresa, neutraliza el clientelismo, el tráfico de influencia en los cupos, licitaciones, compras o inversiones.

    c.- El presupuesto participativo, genera condiciones propicias para el seguimiento y control de gestión, ya que el colectivo puede evaluar en forma permanente la ejecución de lo acordado, vigilar los recursos empleados.

    d.- El presupuesto participativo, permite combatir la parcelación y fragmentación del conocimiento, ya que muchas veces “vemos los árboles pero sin mirar el bosque”, es decir, no vemos más allá del estrecho marco de nuestro campo de trabajo sin comprender las múltiples conexiones en el proceso político-social, sin valorar adecuadamente la complementación y reciprocidad que debe existir entre las diversas iniciativas, planes y programas, sin desarrollar la cooperación y la solidaridad entre todos.

    e.- Finalmente, podemos indicar que el presupuesto participativo, por todo lo anterior, puede facilitar la superación de un conjunto de errores y fallas que tradicionalmente están presentes en la formulación y planificación del presupuesto: falta de sinergia, escasa coordinación, poca articulación y pertinencia social de la gestión pública.

    8.- En el marco de las nuevas relaciones de producción, donde se inscribe el Consejo de Fábrica, como ya señalamos, la producción no se rige por el mercado, sino que es regulada conscientemente por los trabajadores, en función de necesidades colectivas. Esta regulación consciente, involucra un proceso de planificación, pero no necesariamente con el carácter burocrático y vertical de los planes estatales que hemos conocido.

    El ejercicio de la democracia participativa y protagónica, los mecanismos de contraloría social, exigen también de una PLANIFICACIÓN PARTICIPATIVA en el proceso económico-social.

    La planificación democrática y la participación ciudadana en el proceso de elaboración y ejecución de políticas públicas, es uno de los rasgos constitutivos de la nueva república en construcción, tal como está concretado en el mandato constitucional referido específicamente al ámbito de la planificación. En el Art. 299, la Constitución dela República Bolivariana de Venezuela (CRBV) se establece que el Estado promoverá “ el desarrollo armónico de la economía nacional con el fin de generar fuentes de trabajo, alto valor agregado nacional, elevar el nivel de vida de la población y fortalecer la soberanía económica del país, garantizando la seguridad jurídica, solidez, dinamismo, sustentabilidad, permanencia y equidad del crecimiento de la economía, para lograr una justa distribución de la riqueza mediante una planificación estratégica y democrática, participativa y de consulta abierta”.
    Este mandato también está establecido el Art. 9 de la Ley Orgánica de Planificación, cuando se refiere a lo que venimos reseñando: “Se entiende por viabilidad socio – política, que el desarrollo de los planes cuenten con la participación y el apoyo de los sectores sociales”.

    9.- Reparto equitativo de los excedentes de la producción como esfuerzo colectivo. Las formas de distribución del excedente, que no persigue la apropiación individual del trabajo ajeno o la acumulación de capital, se guía por principios de solidaridad, equidad y cooperación. En tal sentido, en el Consejo de Fábrica los excedentes se reparten en una serie de fondos:
    Un fondo de carácter social, dirigido a devolverle a la sociedad en su conjunto, parte de la riqueza generada por el trabajo colectivo. Con estos aportes se apoyan las Empresas de Producción Social, Cooperativas y Nudes, igualmente las misiones educativas, planes de vivienda y desarrollo territorial.
    Otro fondo dirigido a cubrir gastos asociados a deudas, compras de equipos y materias prima.
    Un tercer fondo para la seguridad social y la remuneración básica de los trabajadores.
    Y finalmente, un fondo rotatorio para las contingencias.

    10.- La contraloría social es ejercida por los trabajadores a través de organismos específicos creados para tales fines. Se trata de una práctica para realizar la contraloría social en el manejo de los recursos asignados a la empresa, así como sobre los programas y proyectos de inversión pública presupuestada. La contraloría social tiene como objetivo:
    a.-Dar seguimiento al funcionamiento del Consejo de Fábrica en su conjunto.
    b.-Promover una práctica permanente de vigilancia y control de la administración en la empresa.
    c.- Ejercer el control en la ejecución del plan estratégico de la empresa y los diversos programas y proyectos.

    Anexo:
    TRABAJADORES DE CVG ALCASA CONSAGRARON EN SU NUEVO CONTRATO COLECTIVO LA PROPUESTA DE LOS CONSEJOS DE FABRICA Y LA COGESTION REVOLUCIONARIA:


    ( CLAUSULA 145, APROBADA POR SINTRALCASA Y LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA, EN LA DISCUSION DEL DIA MARTES 19 DE SEPTIEMBRE DE 2006, ratificada por la Procuraduría de la República el 24 de Enero de 2007 )

    Proceso Cogestionarío

    Con base en los principios de corresponsabilidad, cooperación, solidaridad, transparencia, eficiencia, eficacia y rendición de cuenta consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en atención a lo relacionado con la construcción del nuevo modelo económico, se asume como plataforma LA COGESTION, la cual plantea cambio en las relaciones de producción como transformación de las relaciones de propiedad, las relaciones mercantiles y la superación de la división social del trabajo; En esta perspectiva se inscribe la participación directa de los trabajadores y trabajadoras en la administración y dirección de la empresa, la conformación de los consejos de fabrica, asambleas de trabajadores y trabajadoras, elección de las autoridades cogestionarias, contraloría obrera, mesas de trabajo, voceros, referéndum consultivo y revocatorio de gestión, elaboración del plan estratégico y presupuesto participativo. En este sentido se establece:

    Consejos de Fábrica

    Los Consejos de Fábrica se conciben como instancias de articulación e integración que permitirán a los trabajadores y trabajadoras ejercer directamente la gestión de la Empresa en concordancia con las políticas públicas trazadas por el Gobierno Nacional orientadas a la construcción de una sociedad de equidad y justicia social.

    Asambleas de Trabajadores y Trabajadoras

    La Asamblea de trabajadores y trabajadoras es la máxima instancia de decisión y estará integrada por los trabajadores y trabajadoras, activos, jubilados y pensionados de CVG Alcasa.

    Mesas de Trabajo

    Espacio de discusión y análisis formado por un equipo de trabajadores y trabajadoras que tienen un fin común: tomar decisiones en los aspectos administrativos, tecnológicos, operativos y laborales de la organización; dando vialidad a la cogestión como cambio en las relaciones de producción, formando un elemento multiplicador de conocimientos y motivando círculos de estudio en toda la organización.

    Voceros: Trabajador o trabajador elegido/elegida libre y democráticamente con carácter de revocabilidad por la Asamblea de trabajadores y trabajadoras, para representarlos en las diferentes mesas de trabajo que se realicen en la Empresa.

    Contraloría Social

    Se establece el derecho de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a ejercer la Contraloría Social, entendida como la fiscalización, control y supervisión del manejo de los recursos recibidos o generados por la empresa, así como también el control de la planificación, desarrollo, ejecución y seguimiento de los programas y proyectos de inversión presupuestados, ejecutados y por ejecutar en la empresa

    En el ejercicio de la democracia participativa y protagónica los trabajadores y trabajadoras de CVG Alcasa, tienen el derecho de elegir a las Autoridades Cogestionarias, en tal sentido se establece:
    - Escogencia: Serán elegidas por los trabajadores y trabajadoras activos, jubilados y pensionados mediante elecciones libres, universales, directas y secretas, garantizando la personalización del voto.

    - Tiempo de Gestión: Duraran en el ejercicio de sus funciones dos (2) años, pudiendo ser consultados o revocados en el ejercicio de sus funciones por vía de referéndum consultivo o revocatorio según sea el caso, al cumplirse la mitad del periodo para el cual fue electo

    - Rendición de Cuentas: Los que resulten electas o electos gerentes deberán rendir cuentas de su gestión en forma pública, transparente, periódica de acuerdo al programa que haya presentado para el lapso de ejercicio de sus funciones

    Se establece el derecho de los trabajadores y trabajadoras a estar informados del manejo económico y financiero de la empresa.

    Unico: A los efectos de elaborar las normas y procedimiento que regirán la materia, se nombrara una comisión paritaria en igual número de representantes empresa y trabajadores.

    Red Centro de Formación Socio Político "Negro primero".
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